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Internationale Studien haben diese Frage klar beantwortet: Ja! Übergewicht wirkt sich tatsächlich auf das Gehalt aus und sogar auf die Chancen intern befördert zu werden, oder einen neuen Job zu finden.

 

Interessant ist, dass nicht nur etwa die Hälfte der betroffenen, übergewichtigen Arbeitnehmer diese Situation so wahrnehmen, sondern auch etwa ein Drittel aller Befragten mit einem BMI im Normalbereich diese Aussage unterstützt.

 

Ist das Ergebnis dieser Umfragen überraschend? Vielleicht nicht, denn obwohl mittlerweile, z.B.  fast die Hälfte aller Menschen in Deutschland, als übergewichtig gelten, zieht Übergewicht im alltäglichen Leben, immer noch sehr oft negative Aufmerksamkeit auf sich.  

Unsere Gesellschaft arbeitet, eigentlich heutzutage hauptsächlich in sitzenden Tätigkeiten . Körperliche Fitness ist deswegen oft keine Voraussetzung mehr, seinen Job gut zu machen. Trotzdem halten sich viele Klischees: Dicksein wird bewusst, oder unbewusst mit Faulheit gleichgesetzt, mit einem Mangel an Selbstbeherrschung und Schwäche.

Männliche Angestellte berichten zum Beispiel gehäuft, dass sie oft negativ auf ihr Gewicht angesprochen werden. Und mehr als die Hälfte der übergewichtigen Befragten berichten, dass sie sich in ihrem Team ausgeschlossen fühlen.

 

Doch obwohl männliche Angestellte, vermehrt über solche negativen Erfahrungen berichten, sind es doch übergewichtige Frauen die noch mehr unter finanziellen Einbußen leiden. Eine US-Studie von 2004 befand beispielsweise, dass bei Frauen 33 Kilogramm Übergewicht, 9% weniger Gehalt bedeuten können. Hier in Deutschland verdienen übergewichtige Frauen bis zu 12% weniger.

 

Auch wenn diese Zahlen, den Forschern bekannt sind, die Gründe für diese Form der Diskriminierung sind bis jetzt nicht geklärt. Diese Problematik, bzw. deren Ursache, wurde noch nicht wirklich erforscht. Doch man vermutet, das das Klischee „wer dick ist muss wohl auch faul sein“ , eine der Ursachen sein könnte. Es wird auch gerne in Erklärungsansätzen  verwendet, allerdings wird dies dann diplomatischer ausgedrückt: Übergewichtige Arbeitnehmer seien z.B. einfach „weniger produktiv“, da sie  möglicherweise, häufiger unter Krankheiten leiden. Dies scheint aber keine ausreichende Erklärung zu sein, denn wie könnte man so erklären, dass Frauen von dem Problem stärker betroffen sind als Männer.

 

Nach unseren Gesetzen darf im Prinzip niemand aufgrund seines Äußeren diskriminiert werden. Aber obwohl diskriminierendes Verhalten aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung, bereits als No-Go gilt (zumindest theoretisch), wird Diskriminierung aufgrund von Übergewicht oft nicht als solche gesehen. Vielleicht liegt es zum Teil daran, dass in den Medien immer noch schlank=erfolgreich propagiert wird. Ein anderer Grund kann auch sein, dass viele Menschen aus verschiedenen Gründen, entweder nie Probleme mit ihrem Körpergewicht hatten, oder sehr hart für eine schlanke Figur arbeiten und nicht verstehen können, wenn andere nicht die gleichen Resultate erreichen, bzw. überhaupt anstreben.

 

Vielleicht wäre ein hilfreicher Lösungsansatz, sich bei Gehaltsverhandlungen vor Augen zu halten, dass es sich dabei um einen Dialog handelt. Natürlich kann auch gute Vorbereitung vor einem Bewerbungsgespräch, oder einer Gehaltsverhandlung nie schaden!  Man sollte sich von seiner besten Seite präsentieren und seine Fähigkeiten und sein Engagement betonen. Vermeintliche Schwächen, oder alles was einem als solche ausgelegt werden könnten, kann man durch gut vorbereitete Argumente und vielleicht auch mit ein wenig Humor, in Stärken umkehren, oder beweisen, dass sie die Produktivität keinesfalls beeinflussen.

 

Es ist natürlich nicht einfach, wenn man von der Gesellschaft immer wieder zu spüren bekommt, dass man nicht (genügend) respektiert wird. Trotzdem ist es einen Versuch wert, beim nächsten Gespräch ganz bewusst nach etwas mehr Geld zu fragen. Falls der Gehaltswunsch abgelehnt wird, so kann man immer noch nach den Gründen dafür fragen. Vielleicht wird man dann doch noch eine positive Überraschung erleben wenn das gegegnüber kein echtes Argument in der Hand hat…

 

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